Senior Consultant und Systemischer Coach
Innovative Frauen weiterhin sichtbar machen
Branche
Bildung und Soziales
Fachgebiet
Organisationsentwicklung und akademische Personalentwicklung
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- für Medienanfragen
Innovative Qualifizierungsangebote für Professorinnen
Alexandra Busch entwickelte 2005 mit dem Weiterbildungsprogramm „Führung in der Wissenschaft“ das erste hochschulübergreifende Weiterbildungsprogramm für Professorinnen im deutschsprachigen Raum. Seit 2006 findet das immer wieder überarbeitete und aktuellen Entwicklungen angepasste modulare, interdisziplinäre Weiterbildungsprogramm mit einem Schwerpunkt im Bereich „Female Leadership“ und „geschlechtergerechte, diversity-sensible Führung“ jährlich in Kooperation der Universität Bielefeld und der Leibniz Universität Hannover statt.
Alexandra Busch gründete 2010 die ersten Supervisionsgruppen bzw. Gruppen zur Kollegialen Beratung für Professorinnen und weibliche Führungskräfte in Hochschulmanagement und -verwaltung als statusübergreifende, selbstgestaltete Lernorte des Austausches, der Reflexion und Weiterentwicklung des individuellen Führungsprofils und einer geschlechtergerechten Führungskultur. Heute sind diese Gruppen – z.T. weiterhin unter der Leitung von Alexandra Busch – fester Bestandteil gendersensibler, akademischer Personalentwicklung u.a. an den Universitäten Bielefeld, Hannover, Paderborn und dem Zusammenschluss mehrerer thüringischen Universitäten.
Aufbauend auf diesen Erfahrungen und damit verbundenen Erfolgen gründete Alexandra Busch 2022 die „Female Leadership in Science“-Akademie, deren Programm im Wintersemester 2022/23 startet und die den besonderen Professionalisierungs- und Entwicklungsbedarfen von Professor*innen Rechnung trägt, die mit ihrem Führungsstil und ihrem Engagement Veränderungsimpulse setzen und u.a. daran arbeiten und dazu beitragen, dass sich bestehende Macht- und Herrschaftsverhältnisse in der Wissenschaft in agilere, gender- und diversity-gerechtere Formen der Führung, Teamarbeit und Kooperation transformieren.
Berufsbezeichnung
Arbeitgeber*in
selbstständig
Auszeichnungen
- Auszeichnung als Vorbildunternehmerin durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
Website
Vita
1987–1994 Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Interdisziplinären Frauenforschungszentrum (IFF) der Universität Bielefeld und an der Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Paderborn (Lehrstuhl Prof. Dr. Grubitzsch und Prof'in Dr'in Gisela Ecker) in unterschiedlichen Projekten und Positionen, zahlreiche Vorträge und Veröffentlichungen zur literarischen weiblichen Avantgarde der 1920er Jahre
1995 Gründung Rasper & Busch Unternehmensberatung in Bielefeld und Alexandra Busch Hochschulconsulting in Bielefeld
1995–heute ununterbrochene Tätigkeit als freiberufliche Coachin, Trainerin und Organisationsentwicklerin
2001–2002 Studium der Betriebswissenschaft mit Schwerpunkt Start-Up Counselling an
der Fernuniversität Hagen, BA-vergleichbarer Abschluss
2001–2004 Magister-Studium Erwachsenenpädagogik an der Universität Kaiserslautern, Abschluss Mag.-Art.
2001–2003 zertifizierte systemische Coaching-Ausbildung, Verdi-Bildungswerk Osnabrück
2004–heute zahlreiche Kommunikations- und Moderationsfortbildungen (u.a. Neuland, Schulz von Thun, Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg) und systemische Ausbildungen bzw. Fortbildungen im Bereich Organisationsentwicklung
2022 gründete Alexandra Busch das "Netzwerk Hochschulconsulting Deutschland" (NHCD), das sich zur Aufgabe macht, ausgewiesene Expert*innen für Hochschulberatung und Hochschulconsulting im deutschsprachigen Raum zu vernetzen. Mit seinen Angeboten und Veranstaltungen zum kollegialen Austausch und zur gemeinsamen Weiterentwicklung von im Hochschulkontext tätige Trainer*innen, Coaches und Organisationsentwickler*innen trägt das Netzwerk zum überregionalen Networking bei. Unterstützt wird Alexandra Busch dabei von PD Dr'in Mareike Menne und Dr'in Stephanie Müller-Otto, ihrerseits langjährige Expertinnen im Bereich "Hochschulconsulting".