CEO Geschäftsführende Gesellschafterin
Branche
Wirtschaft und Finanzen
Fachgebiet
Management und Geschäftsführung
Ich bin ansprechbar
- als Rednerin
- zur aktiven Vernetzung
- für Medienanfragen
Frauen-Karriere-Index (FKi) & Impact of Diversity (IOD)
Der Frauen-Karriere-Index (FKi) ist das Management-Tool für Change und Diversity in Unternehmen. Als erstes Messinstrument für die Entwicklung erfolgreicher Frauenkarrieren bietet er über 300 Unternehmen in 28 Ländern wichtige Unterstützung in den Bereichen New Leadership, Diversity und Transformation.
Der Impact of Diversity soll alle, die sich für Diversity & Inklusion einsetzen, sichtbar machen. Jede Initiative, jedes Rolemodel oder auch jedes Unternehmen, welches die Gesellschaft positiv verändern möchte, bekommt hier eine Bühne.
Egal ob groß, klein, bekannt oder weniger bekannt. So schaffen wir es durch unsere Arbeit – analog und digital - sowie durch all die großartigen Menschen, die sich für diese Themen einsetzen, noch lauter zu werden und einzelne Konzepte und Projekte in die breite Öffentlichkeit zu tragen.
Einmal im Jahr zeichnen wir mit dem Impact of Diversity Award besondere Menschen, Unternehmen, Kampagnen und Initiativen aus. Dadurch stoßen wir gemeinsam konkrete Schritte für Veränderungen an und helfen bei der Sichtbarkeit.
Berufsbezeichnung
Arbeitgeber*in
Barbara Lutz Index Management GmbH
Schwerpunkt
- Balanced Diversity
- Innovation
- Transformation und Change
Veröffentlichungen
- Buch: Frauen in Führung, Innovation, Agilität und Veränderungen
Projekte
- Impact of Diversity
Auszeichnungen
- 2019: Top 5 Frauen Deutschlands, die die Wirtschaft revolutionieren
Website
Vita
Barbara Lutz ist Keynote-Speakerin, Buchautorin und Gründerin des Unternehmens FKi Diversity for Success - The Global Consulting House for Diversity. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen die führende Management-Beratung für Change und Diversity in Deutschland.
Die Pionierin für datenbasiertes Diversity Management entwickelte 2012 mit Förderung des BMFSFJ das weltweit einzige KPi-basierte Diversity Management Produkt, den Frauen-Karriere-Index (FKi). Der FKi wird mittlerweile von international tätigen Unternehmen in 28 Ländern genutzt.
Barbara Lutz studierte Betriebswirtschaftslehre und Marktforschung in Deutschland und den USA und verbrachte den größten Teil ihres Berufslebens als Managing Director auf C-Level bei börsennotierten Unternehmen an der NASDAQ und dem DAX. Dort leitete sie u.a. diverse internationale Teams, wodurch der Wert von Diversity im Unternehmen und die Führung diverser Teams für sie zu einer gelebten und erfolgreichen Praxis wurde.
2020 rief sie den Impact of Diversity Award + Think Tank ins Leben, um die positiven Auswirkungen von Diversity auf Unternehmen und Gesellschaft aufzuzeigen.